FAQ

入社後に長期間研修を行いますので、必要なことは研修中に身に付けることができます。敢えて挙げるとすれば、積極的に先輩社員に聞く姿勢が必要かもしれません。

開発力・品質管理力・製造力は他社には真似のできない圧倒的な力を誇っています。さらに取扱商品の豊富さは業界で群を抜いています。

SDGsに取り組む企業として、その行動計画構築に注力しています。

何をやっても良い結果が得られないことは頻繁にあります。あきらめずにチャレンジして経験値を積むことが大きな成果をもたらすことに繋がります。

先輩から仕事を引き継いだときに「もう一人で任せられるね」と言われた時などは感激しました。
開発に携わった原料が入った商品がCMで流れた際には感動を覚えました。

製品・取扱機器など、毎日1つ以上は覚えられるよう心掛けています（品質保証）。

就職先選びの軸を、企業規模でなく「学んだことを活かせる企業」としていました。

質問には懇切丁寧に教えてもらえます（製造・品質保証）

専門分野の知識が豊富なことはもちろん、他部門とも連携して仕事ができる社員が活躍しています。

部署・時季によって差異はありますが、10～30時間程度の範囲です。

英会話教室、機器取扱講習、資格取得講習・受験料、指定通信講座など、全て会社負担で受けることが出来ます。

内定時には配属は決まりません。3か月間の研修の後に配属が指示されます。

定期的な異動はありませんが、「昇格」「育成」「新規事業開始」など意図的な配置替えは年間を通して行っています。