経営理念
『 世界の人々の健康と美を
実現する。』
行動指針
- 1. 私たちは、自然の力を利用した健康づくりに、弛まずグローバルに挑戦し続けます。
- 1. 私たちは、人々の健康、幸せ、そして希望の実現を目指します。
- 1. 私たちは、一人ひとりが新たな知識や技術・技能の向上に努めます。
- 1. 私たちは、常にコンプライアンスを重視し、公正且つ誠実に業務を遂行します。
- 1. 私たちは、環境に配慮して、地域社会と融和に努めつつ、これからも社会に貢献し続けます。
企業コンセプト
自然と化学の融合で、
未知の可能性を未来のために。
『自然と化学の融合を重ねることで生まれる、既成概念にとらわれない自由な発想での事業展開』
高度情報化社会が急速に進展する現在においても、『自然の力』すべてが明らかになったわけではありません。それどころか、科学技術の進歩と同時に、自然の未知なる領域がさらに広いものであることも分かってきました。近年、アメリカでは西洋医学の足りない部分を自然の力や東洋医学などで補う代替医療が注目されています。一方、私たちオリザ油化株式会社では、自然界の生理活性機能に着目し、種々な素材の中に存在する未知なる力を引き出して人々の健康と美に生かす取り組みを続けています。 『「食べる」「肌に塗る」「土に返す」といった原始的な発想で検証し、現代の最新技術を使って実用化する』。それが私たちのテーマです。自然界の一部として生きる我々人間のために、『自然の力』を利用した健康づくりこそ、私たちが追求し続けるものです。これからも無限大の可能性に向けて挑戦し続けていきます。そして更に、自然環境と共生したグローバルな社会の実現のために私たちは、オリザ油化独自のSDGsを宣言しています。
CSR基本方針
私たちは、企業理念、行動指針のもと、全てのステークホルダーと対話し、共に持続可能な未来の創造に貢献してまいります。また、下記の方針を掲げ、企業の社会的責任を果たします。
環境方針
私たちは、地球環境の保全が最重要課題の一つであることを認識し、事業活動の全般において、地球環境に配慮した環境活動を実施します。
- 当社のあらゆる業務において、環境汚染を防止し、環境目的・目標を定め、環境活動の継続的改善を行います。
- 適用可能な環境関連の法律及び規制、協定等を遵守し、環境汚染の防止に努めます。
- 事業活動を通じて、省資源・省エネルギーにより廃棄物・廃液の排出や電気の使用等の抑制に努め、循環型社会を形成するうえでグリーン購入を推進します。
- 全従業員に環境教育を実施し、環境方針を周知・理解するとともに環境への意識と知識の向上を図ります。
- 環境方針は開示し、一般の人が入手可能にします。
労働安全衛生方針
私たちは、全ての従業員の安全と心身の健康が会社にとっての最重要基盤であることを認識し、事業活動の全般における全ての従業員の安全衛生、及び心身の健康増進活動に取り組みます。
- 労働安全衛生法、及びその関連法規、社内規定を遵守し、全ての従業員の危険、健康障害を防止します。
- リスクアセスメントを実施することにより、労働災害の要因や予防策を把握し、「労働災害ゼロ」を目指します。
- 社内のコミュニケーションの活性化・円滑化を図り、全ての従業員の心身の健康維持、及び増進を積極的に支援します。
労働環境方針
私たちは、全ての従業員の仕事と生活の調和を推進し、働きやすい職場環境の整備と向上に努めるとともに、やりがい、及び個々の能力開発を積極的に支援します。
- 性別、年齢、国籍の差別を排除し、全ての従業員が働きやすい環境の整備、向上に取り組みます。
- 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)を推進します。
- 人材教育の環境を整え、能力開発を積極的に支援することで、グローバルな人材育成を目指します。
- ハラスメント行為(パワーハラスメント、マタニティハラスメント、育児・介護に関するハラスメント、セクシャルハラスメント、その他ハラスメント)を断じて許さず、安全で快適な職場環境づくりに取り組みます。
倫理・情報セキュリティ方針
私たちは、贈収賄・腐敗行為防止、及び情報セキュリティに対する取り組みを強化し、公正かつ倫理観をもって事業活動を行います。
- 贈収賄、腐敗行為を断じて許さず、これらに関する法令を遵守します。
- 反社会的勢力の排除に関する法令を遵守します。
- 会社に属する企業秘密の取り扱い、第三者の営業秘密、および知的財産権の取り扱い等について、従業員への周知を徹底し、情報セキュリティの維持・向上に努めます。
- 災害発生時の被害を最小限に抑えるために、従業員への教育・訓練を実施します。
サスティナブル調達方針
私たちは、国内外の法律を遵守し、環境や社会への影響に配慮した資材調達を行います。
- 原料調達や、サプライチェーンにおける児童労働・強制労働を排除するために、サプライヤーへの調査を実施し、改善に取り組みます。
- 食品産業で廃棄物となる原料を有効活用することで、環境に配慮した製品を開発・提供していきます。
- 製品の安定的な供給に努めるとともに、求められる品質の維持、およびサービスの品質向上に努めます。
- 社内で使用する備品において、環境に配慮した製品を検討、選択していきます。
サプライヤー CSR⾏動規範
私たちは、経営理念の実現、および、持続可能な社会の実現のため、「オリザ油化CSR基本方針」に基づき、当社のサプライヤーであるお取引先様には、以下の項目の遵守を要請しております。
サプライヤーの皆さまにはお手数をおかけしますが、持続可能な社会に向けて、サプライヤーの皆さまと協同して取り組むことが必要不可欠であると考えており、本行動規範の遵守へのご理解・ご協力を何卒よろしくお願い申し上げます。
- サプライヤーは、事業活動を行う国や地域の全ての法令を遵守します。
- サプライヤーは、取引先、政治、行政、その他事業関係者との公正な関係を保ち、汚職、贈収賄、不正、詐欺行為など不適切な利益の供与、受理を行いません。
- サプライヤーは、反社会勢力への関与を一切いたしません。
- サプライヤーは、従業員、および、取引先等の関係者の基本的な人権を尊重します。
・性別、年齢、障害の有無、人種、国籍、性別マイノリティー等に対する差別の禁止
・各種ハラスメントの禁止
・強制労働、児童労働の禁止 - サプライヤーは、労働関連法規を遵守し、従業員の安全性と健康の維持、および、向上に努めます。
- サプライヤーは、環境保全の重要性を認識し、生物多様性や温室効果ガス排出の抑制など環境に配慮した経営に努めます。
- サプライヤーは、品質と安全の基準を満たした製品およびサービスを提供し、トレーサビリティの確保に努めます。
- サプライヤーは、知的財産・機密情報・個人情報を適切に保護します。
・当社ならびに第三者の知的財産侵害の禁止
・機密情報、顧客や従業員などの個人情報を適切に保護し、不当な目的のための使用禁止